*données 2021-2022
Retour sur la première journée de l’inclusion de PwC
Parce que l’inclusion des diversités est une priorité chez PwC, le cabinet a organisé le 14 avril dernier sa première journée de l’inclusion ! Chaque année, de nombreuses actions sont mises en place pour sensibiliser nos collaborateurs et créer un environnement bienveillant pour toutes et tous.
Des temps forts :
Un hackathon solidaire pour soutenir très concrètement deux associations : Mi’Potentiel (association qui accompagne les jeunes dans leur choix d'orientation scolaire, universitaire et professionnelle) et Diversidays (association d'égalité des chances dans le numérique). Leurs fondateurs ont pu nous faire part de leurs témoignages inspirants : Joanne Mangoua, présidente de Mi’Potentiel, et Anthony Babkine, co-fondateur de Diversidays.
Un forum de l’engagement dans tous nos bureaux en France, l’occasion de rassembler nos collaborateurs et nos associations partenaires et de pouvoir échanger sur les actions à mener ensemble. Au total + de 200 participants aux forums et 20 associations présentes !
